「家庭もキャリアも大切にしたい」――そんな思いを持つ女性たちから支持を集めているのが、女性向け転職サービス「LiBzCAREER（リブズキャリア）」です。
時短勤務・リモートワーク・フレックス制度など、柔軟な働き方ができる求人を多数掲載。育児や介護と両立しながら“自分らしいキャリア”を築ける点が魅力で、20代後半から40代の女性を中心に利用が広がっています。
本記事では、LiBzCAREERの特徴や評判、他の転職エージェントとの違い、実際の口コミ、どんな人におすすめかまで徹底解説。仕事もプライベートも妥協したくない女性にとって、LiBzCAREERはどんな選択肢となるのでしょうか？
LiBzCAREERとは？
「LiBzCAREER（リブズキャリア）」は、女性のライフスタイルに寄り添った働き方支援に特化した転職サイト・転職支援サービスです。運営しているのは、株式会社リブ（LiB Inc.）。「女性が輝きながら働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、2014年からサービスを展開しています。
LiBzCAREERの最大の特徴は、「キャリアアップ」だけでなく、「ライフとの両立」を重視した求人を多数取り扱っている点。
具体的には次のような特徴があります。
- 時短勤務・リモートOK・フレックス制度など、柔軟な働き方が可能な企業が中心
- 年収400万円〜800万円台のハイクラス求人も多数掲載
- 20代後半〜40代の女性を中心に、結婚・出産後も働き続けたい人をサポート
- 企業側が「女性活躍」を重視しており、働きやすい環境が整っている
また、求人検索だけでなく、匿名スカウト機能やエージェントによるサポート（希望者のみ）も用意されており、忙しい中でも効率的に転職活動ができる設計となっています。
「働き方をもっと自由に選びたい」「ブランクから復帰したい」「年収をキープしながら子育てと両立したい」――そんな女性のために、LiBzCAREERは他にはない価値を提供しているのです。
LiBzCAREERの3つの特徴
LiBzCAREERは、女性の「働き方の多様性」に本気で向き合う数少ない転職サービスです。ここでは、利用者から特に評価の高い3つの特徴をご紹介します。
柔軟な働き方ができる求人が豊富（時短・リモート・フレックス）
LiBzCAREERの掲載求人には、「時短勤務OK」「リモート可」「フレックスタイム制あり」といった柔軟な働き方に対応した案件が多数あります。
これにより、以下のようなライフスタイルを持つ女性でも、無理なくキャリアを継続できます。
- 子育て中で保育園の送り迎えがある
- 介護と仕事を両立したい
- 通勤時間を減らして生産性を上げたい
多くの求人は企業の掲載条件に「働き方の柔軟性」「社内制度」「女性比率」なども記載しており、職場選びの不安を事前に解消できます。
キャリアもライフも大事にする女性に特化したサポート体制
LiBzCAREERでは、女性のキャリアや人生観を理解した専門のキャリアカウンセラーが在籍しており、「時短勤務で年収をキープしたい」「家事・育児と両立できる職場を探したい」など、女性ならではの希望に寄り添ったアドバイスが受けられます。
また、求人検索だけでなく、企業からのスカウト機能もあり、「ライフスタイルを尊重してくれる企業から声がかかる」というメリットも。カジュアル面談が可能な企業もあり、「いきなり面接は不安…」という方にも安心です。
ハイクラス志向の女性にも対応（年収400万円以上の求人多数）
LiBzCAREERでは、「ライフとの両立＝キャリアをあきらめること」ではないという考えのもと、年収400万円〜800万円台のハイクラス求人も多数取り扱っています。
- 管理職・マネージャー職
- 専門職（人事、マーケティング、広報、エンジニアなど）
- ベンチャー企業の中核ポジション
「育児中だけどキャリアも伸ばしたい」「女性がリーダーとして活躍できる環境を探している」といったニーズに応える求人が多く、意識の高い女性から支持を集めています。
実際に使った人の口コミ・評判【リアルな声】
LiBzCAREERを実際に利用した人からは、「働き方に柔軟な求人が多かった」「価値観に合った企業を紹介してもらえた」といった前向きな声が多く聞かれます。一方で、「地域や職種によっては選択肢が限られる」という指摘も。ここでは、良い口コミと気になる口コミの両方を取り上げ、利用者のリアルな声をお届けします。
■良い口コミ：「時短勤務でも年収が下がらなかったのはありがたい」
「子育て中でフルタイムが難しいなか、LiBzCAREERで“時短OK・年収400万円以上”の求人を見つけて応募。書類添削から面接対策まで手厚くサポートしてもらい、無事内定を獲得できました。子どもがいてもキャリアを諦めなくていいんだ、と実感できました」
（32歳・女性／事務職→広報）
■良い口コミ：「企業との価値観のミスマッチがなかった」
「これまでの転職では、“女性も活躍中”という言葉に惹かれて入社したら、実態は違った…ということがありました。でもLiBzCAREERでは、企業の働き方の柔軟性や社内の女性比率などが明記されていて、価値観の近い会社に出会えました」
（35歳・女性／人事→ITベンチャー）
■良い口コミ：「ブランクありでも丁寧に対応してくれた」
「出産・育児で4年ほどブランクがあり、再就職に不安がありましたが、LiBzCAREERでは“理解のある企業”を紹介してもらえたのがよかったです。面談では不安もきちんと受け止めてくれて、前向きに再スタートできました」
（38歳・女性／ブランク→営業サポート職）
■気になる口コミ：「求人エリアに偏りがある」
「東京・大阪などの都市部の求人が多く、地方在住の私には選べる企業が少なかった印象です。リモートOKの企業もあるにはあるけど、もう少し地方向け求人が増えると嬉しいです」
（29歳・女性／地方在住）
このように、LiBzCAREERは「ライフもキャリアも大切にしたい」という女性たちから高く評価されています。特に時短・柔軟な働き方を希望する人や、ブランク後の復帰を目指す人にとっては、安心して使えるサービスと言えるでしょう。
他の女性向け転職サービスとの違い
女性向けの転職支援サービスは数多く存在しますが、**LiBzCAREER（リブズキャリア）**はその中でも「働き方の柔軟性」と「キャリア志向の両立」に強みを持っています。ここでは、代表的な女性向け転職エージェントと比較しながら、LiBzCAREERの特徴をより具体的に見ていきましょう。
■代表的な女性向けサービスとの比較
| サービス名 | 対象層 | 特徴 | 柔軟な働き方への対応 | ハイクラス対応 |
|---|---|---|---|---|
| LiBzCAREER | 20代後半〜40代女性 | 働き方重視・キャリア女性向け | ◎（時短・リモート・フレックス求人多数） | ◎（年収400万円〜の求人も多数） |
| type女性の転職エージェント | 20代〜30代女性 | 営業・事務系職種に強み | ◯（一部企業で対応） | △（ミドル層向け求人は少なめ） |
| マイナビ女性の転職 | 20代女性中心 | 初めての転職をサポート | △（フルタイム前提の求人が多い） | △（年収層は控えめ） |
| Re就活Woman | 20代〜30代前半 | 第二新卒向け・未経験職多め | △（柔軟な働き方に関する記載は少ない） | ✕（ハイクラス求人はほぼなし） |
■LiBzCAREERが選ばれる理由
- 「働き方」から求人を探せる
多くの転職サイトが「職種」や「業種」で絞り込むのに対し、LiBzCAREERは「時短OK」「リモートOK」など“働き方”を軸に検索できます。 - 年収をキープしたまま家庭と両立できる求人が豊富
“ライフを優先するとキャリアを諦めなければならない”という価値観を覆す、好条件の求人がそろっています。 - 企業も「女性活躍」を本気で取り組んでいるところが多い
企業側も女性の採用・定着に積極的で、ミスマッチが起きにくい構造になっています。
キャリアアップとライフスタイルを両立させたい女性にとって、LiBzCAREERは「ちょうどいい働き方」と「理想の企業」を見つけやすい、他にはないサービスと言えるでしょう。
LiBzCAREERの登録から内定までの流れ
LiBzCAREERは「働き方にこだわりたいけど、転職活動に時間はかけられない」という方でも、スムーズに進められる仕組みが整っています。ここでは、実際の利用ステップを5段階でご紹介します。
STEP1｜無料会員登録
まずはLiBzCAREERの公式サイトから無料で会員登録を行います。
名前・メールアドレス・生年月日・職種などの基本情報を入力するだけなので、所要時間は3分程度。登録後すぐに求人の閲覧が可能になります。
STEP2｜プロフィール・希望条件の設定
登録完了後、自分のスキルや経歴、希望条件（勤務形態・職種・年収など）を入力します。
LiBzCAREERでは、「時短勤務希望」「フルリモート希望」など働き方の細かい希望まで設定できるのが特徴です。
この情報をもとに、企業からのスカウトや求人提案の精度が高まります。
STEP3｜スカウト受信または求人に自分で応募
プロフィールに興味を持った企業からスカウトが届く仕組みがあり、積極的にアプローチされるのが魅力です。
もちろん、自分で求人を検索・応募することも可能。
多くの求人には「女性管理職在籍」「時短制度あり」など詳細情報が記載されており、自分の希望にマッチした企業を見つけやすくなっています。
STEP4｜企業との面接・カジュアル面談
気になる企業があれば、面接またはカジュアル面談に進みます。
LiBzCAREERでは、最初はカジュアルなオンライン面談からスタートできる企業も多く、リラックスした状態で企業との相性を確認できます。
※希望者には、LiBzCAREERのエージェントによる選考対策やアドバイスも受けられます。
STEP5｜内定・条件交渉・入社
面接を経て、無事に内定が出たら条件交渉や入社準備に進みます。
入社日の調整や年収面での相談などもエージェントがサポートしてくれるため、交渉が苦手な方でも安心です。
このように、LiBzCAREERは「使いやすさ」と「女性の希望に沿ったマッチング」に優れており、忙しい中でも自分らしい転職活動を進められる設計になっています。
LiBzCAREERの利用がおすすめな人
LiBzCAREERは、「働き方の柔軟性」と「キャリアの充実」を両立させたい女性に特化したサービスです。ここでは、どんな人にとって特に向いているのかを具体的にご紹介します。
■ライフイベントを経てもキャリアを続けたい人
結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化が多い女性にとって、「働き方の自由度」は重要なポイントです。LiBzCAREERは、時短勤務やフレックス、在宅勤務可能な求人が多いため、無理のない働き方でキャリアを継続したい人にぴったりです。
■ブランクからの復帰に不安を感じている人
「出産で一度退職したけれど、そろそろ働きたい」「数年ぶりの職場復帰が不安」
――そんな方にもLiBzCAREERはおすすめです。企業側も“女性のライフスタイルを尊重する”ことを前提としており、ブランクを理由に不利になる心配が少ないのが魅力です。
■年収をキープしつつ働き方を柔軟にしたい人
「時短勤務にしたいけど、収入は下げたくない」――そんな悩みを持つ女性も多いでしょう。LiBzCAREERは年収400万円以上のハイクラス求人が豊富で、管理職や専門職の募集も充実しています。
「子育て中でもプロとしての自分を大切にしたい」
そんな意識の高い女性からも高く評価されています。
■“価値観の合う職場”を見つけたい人
単に条件が合うだけでなく、「自分の考え方やライフスタイルを理解してくれる会社で働きたい」と考える人にとっても、LiBzCAREERは強い味方になります。
企業の文化・制度・社員構成など、働く環境の情報が豊富に掲載されており、ミスマッチを防げるのが特長です。
自分の人生を大切にしながら働きたい――
LiBzCAREERは、そんな現代女性の“本音”に真正面から応えてくれる転職サービスです。
まとめ｜柔軟な働き方とキャリアを両立したい女性の強い味方
LiBzCAREER（リブズキャリア）は、単なる求人紹介にとどまらず、「自分らしい働き方」を実現したいと願う女性たちに寄り添う転職支援サービスです。
- 時短勤務・リモート・フレックス対応の求人が豊富
- ブランクがあっても歓迎される企業との出会いがある
- 年収アップや管理職への挑戦も可能
- 価値観やライフスタイルに合った職場が見つかる
このような環境が整っているからこそ、LiBzCAREERは「家庭と仕事、どちらも大切にしたい」と考える20代後半〜40代女性に圧倒的に支持されています。
