20代の転職に特化したサービスを探していませんか？
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」は、20代・第二新卒・既卒向けに設計されたマイナビグループの転職支援サービスです。
実はこのサービス、他の大手転職エージェントとは一線を画す独自のサポート体制で、キャリアに不安を抱える若手から高い評価を得ています。
本記事では、マイナビジョブ20’sの基本情報からメリット・デメリット、実際の口コミや登録方法まで徹底解説。
「初めての転職で不安…」という方こそ、ぜひ参考にしてください。
マイナビジョブ20’sとは？
マイナビグループによる20代向け転職支援サービス
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」は、大手人材会社マイナビが運営する、20代の若手社会人や第二新卒・既卒を対象とした転職エージェントです。
一般的な転職サービスと異なり、「社会人経験が浅い」「スキルに自信がない」「正社員としての就職が初めて」といった不安を持つ若年層に特化している点が特徴。マイナビグループが長年培ってきた企業ネットワークと、20代支援に特化したノウハウをもとに、キャリア形成の土台作りから転職成功までを丁寧にサポートしてくれます。
特に、書類の添削や面接対策、キャリアの棚卸しといった内面的な支援に定評があり、「ただ求人を紹介するだけではない」転職エージェントとして注目されています。
対象者は？第二新卒・既卒・フリーターもOK
マイナビジョブ20’sが対象とするのは、20代の正社員転職を希望するすべての若者です。
具体的には、以下のような層に対応しています：
- 新卒で入社したが、早期離職した第二新卒
- 就職せずアルバイト経験のみの既卒者
- 現職に不満があり、キャリアを見直したい20代の会社員
- 就職活動に失敗し、正社員経験がないフリーター・ニート状態の人
特に「正社員未経験でも応募できる求人」や「ポテンシャル採用を重視する企業」など、若さと将来性を評価してくれる案件を多数保有している点が、他のエージェントとは大きく異なります。
また、年齢制限は明示されていませんが、対象年齢の目安は20歳〜29歳。30歳を過ぎている場合は、他のマイナビ系サービス（例：マイナビエージェント）を案内されるケースもあります。
マイナビジョブ20’sの特徴と強み
キャリアカウンセリングが手厚い
マイナビジョブ20’sの大きな魅力は、一人ひとりに合わせた丁寧なキャリアカウンセリングです。担当アドバイザーが希望や悩みをじっくりヒアリングし、キャリアの棚卸しから自己分析のサポート、強みの発見まで伴走してくれます。
特に社会人経験が浅い20代の場合、「どんな仕事が向いているかわからない」「自分に合う業界・職種が見つからない」といった悩みを抱えている人が多いですが、マイナビジョブ20’sではそのような不安を解消するための対話重視のサポート体制が整っています。
初回面談はオンライン・対面どちらも選べ、話しやすい雰囲気作りに定評があります。
未経験OKの求人が豊富
若年層に特化していることから、未経験歓迎の求人が多数そろっているのもポイントです。特に以下のような業界に強みがあります：
- IT・通信系（未経験からエンジニア職を目指せる案件あり）
- 営業職（若手向け教育制度の整った企業が多い）
- 事務職（ポテンシャル重視の一般職など）
- 製造・サービス業（未経験から正社員登用を目指せる）
いずれの求人も、「経験よりも将来性を重視」する企業が中心。職歴に自信がない人でも応募しやすく、20代のうちに正社員としてキャリアをスタートしたい人に最適です。
自己分析サポートや面接対策も充実
マイナビジョブ20’sでは、単に求人を紹介するだけでなく、自己分析の手法や面接対策までしっかりサポートしてくれます。
- 適性診断ツールで自分の強みを可視化
- キャリアアドバイザーとの模擬面接で実戦練習
- 志望動機や自己PRの添削とフィードバック
- 面接後の振り返り・改善アドバイス
これらの支援を通して、単なる「内定の獲得」だけでなく、「将来を見据えた納得のいく転職」が実現しやすくなっています。
企業からのスカウトもあり
マイナビジョブ20’sに登録すると、職歴やプロフィールに興味を持った企業からスカウトメッセージが届くことがあります。
特に、自分から積極的に求人を探すことに不安がある方や、働きながら転職活動をしたい方にとっては、待っているだけでチャンスが広がる「受け身型」の選考機会として重宝されます。
スカウトには、通常の求人よりもマッチング率が高い非公開求人が含まれている場合もあり、早期内定に繋がる可能性も高まります。
メリットとデメリットを比較
マイナビジョブ20’sのメリット
1. 20代に特化している安心感
マイナビジョブ20’sは、対象を「20代」に絞っているため、サポート内容も求人も若手向けに最適化されています。経験が浅くても不利になりにくく、同じような立場の求職者に寄り添った対応をしてくれる点が安心です。
2. 未経験歓迎の求人が豊富
「正社員経験がない」「異業種にチャレンジしたい」といった方にもチャンスが広がっており、特にIT・営業・事務職へのキャリアチェンジに強みを持っています。
3. キャリアの土台づくりからサポート
カウンセリングや自己分析支援など、転職活動だけでなく、将来のキャリア形成まで見据えた支援が魅力です。初めての転職でも、不安を一つひとつ解消しながら進められます。
4. マイナビグループの信頼と実績
マイナビは新卒就活でも実績のある大手企業。そのネットワークと信頼感により、若手の採用に積極的な企業と多数連携しています。
注意すべきポイント・デメリット
1. 30代以降は対象外になりやすい
20代向けサービスのため、30代以上の方には求人紹介が難しい場合があります。年齢によっては別サービス（例：マイナビエージェント）を案内されることも。
2. 首都圏・都市部の求人に偏りがち
求人の多くは東京・大阪・名古屋などの都市部に集中している傾向があります。地方在住で通勤範囲に限りがある方は、希望に合う求人が見つかりにくいことも。
3. 即戦力向けの求人はやや少なめ
ポテンシャル採用が中心のため、すでに経験や専門スキルを持つ人には物足りなく感じられる可能性もあります。キャリアアップ目的で転職する方は、他エージェントとの併用がおすすめです。
実際の口コミ・評判をチェック！
良い口コミ（サポート・内定率など）
「はじめての転職でも安心できた」
第二新卒として登録しましたが、面談がとても丁寧で、自分に合う仕事を一緒に考えてくれました。自己分析や職務経歴書の書き方まで丁寧に教えてくれて、不安が軽くなりました。（25歳／営業職から事務職へ転職）
「内定までがスムーズだった」
紹介された求人の質が高く、面接対策もしてもらえたので、自信を持って挑めました。登録から1ヶ月ちょっとで内定をもらえたのは本当にありがたかったです。（24歳／IT未経験→エンジニア）
「新卒就活より親身だった」
新卒のときに利用したサービスより、こちらの方がずっと親身に話を聞いてくれました。「何がしたいか分からない」という状態からでも丁寧に方向性を一緒に考えてくれて、転職後の今はすごく満足しています。（22歳／既卒・アルバイト経験あり）
多くの利用者が「サポートの手厚さと親身な対応」を評価しており、初めての転職に不安を抱える20代にとって心強い存在となっているようです。
悪い口コミ（求人数・対応エリアなど）
「地方の求人が少ない」
地方在住で登録したけれど、紹介される求人の大半が東京や大阪などの都市部。地元で働きたい自分には合いませんでした。（27歳／地方在住）
「希望に合わない求人もあった」
希望条件を伝えたつもりでしたが、少しズレた求人を紹介されることも。担当者に遠慮せずしっかり希望を伝えるのが大事だと感じました。（26歳／接客業からの転職希望）
「ハイスペックな求人は少なめ」
専門スキルや実績を活かして年収アップを狙いたかったが、そういった求人はあまり紹介されなかった。もっとキャリアアップ志向の人には物足りないかも。（28歳／マーケティング職）
ネガティブな声としては、地方エリアやハイスキル向け求人の少なさが指摘されています。また、希望と異なる求人紹介があった場合は、遠慮なくフィードバックすることが改善のポイントになります。
マイナビジョブ20’sの利用方法
登録から内定までの流れ
マイナビジョブ20’sの利用はすべて無料で、以下のステップで進みます：
① WEB登録（約1〜2分）
公式サイトの登録フォームに、氏名・生年月日・メールアドレス・学歴・職歴などの基本情報を入力します。
② キャリアカウンセリングの日程調整
登録後、担当者から連絡が来ます。希望日時を伝え、カウンセリングの予約を行いましょう（オンライン・対面いずれも可）。
③ キャリアカウンセリング（約60分）
これまでの経験や希望職種・業界についてヒアリングされ、強みや適性なども一緒に整理していきます。
④ 求人紹介・書類添削・面接対策
希望に合った求人を紹介してもらい、応募書類の添削や面接対策も受けられます。自己PRや志望動機の書き方に不安がある方にも安心です。
⑤ 応募・面接
興味のある求人に応募し、面接へ。日程調整やフィードバックはキャリアアドバイザーが代行してくれます。
⑥ 内定・入社後フォロー
無事に内定が出れば、条件交渉や入社手続きまでしっかりサポート。入社後の悩みにも相談可能です。
このように、登録から内定まで専任アドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、転職活動が初めての方でも安心して進められます。
他サービスとの併用はOK？
はい、他の転職サービスとの併用も可能です。実際に多くの求職者が、以下のようなサービスと併用しています：
- マイナビエージェント（同じグループの総合型サービス）
- リクルートエージェント（業界最大手）
- ハタラクティブ（フリーター・既卒向け）
- 就職Shop（書類選考なしの若手向け支援）
マイナビジョブ20’sは20代特化型としては非常に心強い存在ですが、サービスごとに取り扱う求人やサポートの方針が異なるため、複数のエージェントを比較しながら進めるのが転職成功のカギになります。
どんな人におすすめ？
「はじめての正社員転職」に不安がある人
マイナビジョブ20’sは、正社員としてのキャリアがまだ浅い、あるいはこれから築いていきたいという20代の方に特におすすめです。
- 新卒入社した会社を早期退職してしまった
- アルバイトや派遣のみの経歴で正社員経験がない
- フリーターや既卒から社会人デビューしたい
- キャリアの方向性が定まっておらず、相談したい
このような状況でも、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは否定せず、将来を見据えた支援とアドバイスを親身に提供してくれます。
「履歴書に自信がない」「面接で何を話せばいいかわからない」という方でも、丁寧なサポートを受けながら安心して転職活動を進められるのが魅力です。
手厚いサポートを重視する人
自分ひとりでの転職活動に不安がある人や、じっくりと相談しながら進めたいタイプの人にも相性が良いサービスです。
特に以下のような方に向いています：
- 自己分析やキャリアの方向性を一緒に考えてほしい
- 書類添削・面接対策などを丁寧に受けたい
- 企業とのやり取り（応募・面接日程など）を代行してほしい
- はじめての転職で何から始めればよいかわからない
マイナビジョブ20’sは、「求人を一方的に紹介するだけ」でなく、キャリア形成のパートナーとして寄り添ってくれる姿勢が強く、サポート重視派の利用者から高い評価を受けています。
まとめ｜20代での転職に不安があるなら、まずは相談を
マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒のために設計された専門性の高い転職支援サービスです。
- キャリアに自信がなくても大丈夫
- 未経験から正社員を目指せる求人が多数
- 丁寧なカウンセリングと徹底したサポート体制
- 若手採用に積極的な企業と出会える
社会人経験が浅いからこそ、今後のキャリアの方向性に迷うこともあるでしょう。そんなとき、親身になって寄り添い、あなたの可能性を一緒に広げてくれる存在があるのは心強いはずです。
「転職すべきか迷っている」「何が向いているかわからない」という方でも、相談から気軽に始められるのがマイナビジョブ20’sの魅力。
未来の選択肢を広げるためにも、まずは一度、無料カウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか？
