「正社員経験がない」「自分に自信が持てない」「転職活動の進め方がわからない」――そんな20代の悩みに寄り添ってくれるのが、若手特化型の転職エージェント「ウズキャリ（UZUZ）」です。既卒・第二新卒・フリーターといった経歴に不安を抱える方でも、手厚いサポートと丁寧な面談で、一人ひとりに合った就職先を見つけられると評判です。本記事では、ウズキャリの特徴やリアルな口コミ、他社との違い、登録から内定までの流れを詳しく解説します。
ウズキャリ（UZUZ）とは？
「ウズキャリ（UZUZ）」は、既卒・第二新卒・フリーターなど、いわゆる“正社員経験が浅い20代”に特化した転職エージェントです。運営するのは株式会社UZUZ。代表自身が既卒・第二新卒として苦労した経験を持ち、「若者が納得感のある就職をできる社会をつくりたい」という思いから設立されました。
特徴的なのは、応募者一人ひとりに対して手厚いカウンセリングを行い、キャリアの方向性を一緒に考えてくれる点。求人紹介だけにとどまらず、面接練習やビジネスマナー研修など、社会人経験が少ない若手にとって心強いサポートが充実しています。
株式会社UZUZが提供しているサービス
UZUZは、20代の第二新卒・既卒・フリーター層に特化した転職支援を行っていますが、単なる転職エージェントにとどまらず、幅広いサービスを展開しています。
- ウズキャリ既卒／ウズキャリ第二新卒
既卒や第二新卒向けに特化した転職サポートサービス。マンツーマンでのカウンセリングや、徹底した企業分析により、自分に合った求人を紹介してくれます。 - ウズウズカレッジ（UZUZ COLLEGE）
ITエンジニアや営業職など、未経験からでもキャリアを積める分野に向けた学習プログラムを提供。オンライン学習や個別指導を通じて、スキル習得と転職を同時にサポートします。 - 就業サポート＋研修一体型プログラム
「書類選考対策」「面接対策」に加え、ビジネスマナー研修や基礎スキル研修など、入社後を見据えた準備ができるのも特徴。就職の“その先”までを見据えた支援が受けられます。
これらのサービスによって、UZUZは「入社すること」だけでなく、「定着して活躍できること」にまでこだわったサポートを実現しています。
ウズキャリの3つの強み
一人ひとりに合わせたオーダーメイド支援
ウズキャリでは、平均して20時間以上の時間をかけてカウンセリングや面接練習を行うなど、「量×質」を兼ね備えたサポート体制が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、自分の強みがわからない方への自己分析サポートも徹底しており、はじめての転職活動でも安心して臨めます。
ブラック企業を徹底排除した求人紹介
UZUZでは、過去の離職率や平均残業時間など、独自の厳しい基準でブラック企業を除外しています。「若者を使い捨てにしない企業とだけ提携する」という方針のもと、定着率の高い企業のみを紹介しているのが魅力です。実際、ウズキャリ経由で就職した方の定着率は90％以上というデータも。
IT・営業など職種別の就職支援に強み
ウズキャリは「ウズキャリIT」「ウズウズカレッジ」など専門領域別のサービスも展開しており、特にITエンジニアや営業職に強みがあります。IT未経験者でも基礎から学べるカリキュラムを提供しているため、キャリアチェンジを考える若手にとっても有力な選択肢です。
実際に使った人の口コミ・評判【リアルな体験談】
■良い口コミ：「ここまで親身に話を聞いてくれたのは初めて」
「大学卒業後に就職せずフリーターをしていたため、他のエージェントでは面談すら断られた経験がありました。でもウズキャリでは『これまでの経験もちゃんと武器になる』と言ってくれて、自信を持てるようになりました。担当者の方が毎回1時間以上かけて話を聞いてくれたのも印象的でした」（26歳・男性）
■良い口コミ：「企業の裏側まで正直に教えてくれた」
「紹介された企業について、良い点だけじゃなく、残業時間や社員の定着率まで包み隠さず教えてくれました。他のエージェントでは見かけないような“リアルな情報”が多く、安心して応募を決められました」（23歳・女性）
■良い口コミ：「未経験でもエンジニアになれた」
「文系出身でパソコンも苦手だったのに、ウズキャリのIT研修で基礎から学び、半年後にはエンジニアとして内定が出ました。『絶対ムリだろうな…』と思っていたので、本当に感謝しています」（24歳・男性）
■悪い口コミ：「紹介される求人数は少なめかも」
「求人の数は他の大手エージェントより少ないと感じました。ただ、そのぶん“変な企業”がない安心感があるので、質重視ならアリだと思います」（25歳・女性）
ほかの転職エージェントとの比較
UZUZと大手転職エージェントを比較すると、以下のような違いが見えてきます。
- UZUZの強み
- 20代の既卒・第二新卒・フリーターに特化
- 1人あたり平均20時間以上の手厚いサポート
- ブラック企業を徹底排除（入社後定着率93％以上）
- 未経験向けのIT・営業職の求人に強い
- 大手総合型エージェント（例：リクルートエージェント、doda）との違い
- 求人数は大手に比べて少ない
- 一方で、求人のマッチング精度やサポートの密度は高い
- 大手は幅広い求人を紹介してもらえるが、未経験向け求人やサポートの濃さではUZUZが優位
- 他の若手向け特化エージェント（例：ハタラクティブ、就職Shop）との違い
- ハタラクティブはフリーターや未経験向け求人に強いが、研修制度はUZUZほど充実していない
- 就職Shopは書類選考なしで面接に進める強みがあるが、サポート体制の濃さではUZUZが上回る
このように、UZUZは「求人数の多さ」では大手に及ばないものの、「20代若手の定着・成長」を重視したサービスを求める人にとっては非常に心強い選択肢といえます。
ウズキャリの登録から内定までの流れ
- 無料カウンセリング申込
Webサイトから簡単に登録可能。日程調整のうえ、オンライン面談へ進みます。 - キャリアカウンセリング
専任のキャリアアドバイザーとともに、職歴や希望条件、適性を確認します。 - 求人紹介・面接対策
厳選された求人を紹介しつつ、面接対策や書類添削も徹底サポート。 - 内定・入社後フォロー
内定後も入社後の悩み相談や不安への対応が可能。定着支援にも注力しています。
ウズキャリの利用がおすすめな人とは？
- 正社員経験がない、あるいは短い20代の方
- 自己分析や面接が苦手で、丁寧なサポートを希望する方
- ブラック企業に入りたくないと強く思っている方
- IT・営業職など未経験分野に挑戦したい方
まとめ｜ウズキャリは「自信のない20代」の強い味方
転職活動に不安がある20代にとって、ウズキャリはまさに“伴走型”の心強いサービスです。単なる求人紹介にとどまらず、「自分を知るところ」から始める手厚い支援が魅力。
既卒・第二新卒・フリーターといった正社員経験が浅い方でも、安心して就職活動をスタートできるエージェントです。
