【2025年最新】ワークポートの評判はどう？転職したいなら登録すべきなのか？徹底解説！

転職活動中に「ワークポートって実際どうなんだろう？」と気になったことはありませんか？
実績豊富な転職エージェントとして知られるワークポートですが、ネット上では「しつこい」「未経験でも安心」など、さまざまな評判が飛び交っています。
本記事では、転職エージェントを探している方に向けて、実際の口コミをもとにワークポートの良い点・悪い点・利用する際のコツをわかりやすく解説。
「自分に合っているのか知りたい」という方に向けて、登録前に知っておきたいリアルな情報をお届けします。

ワークポートとは？会社概要や特徴をおさらい

まずは、ワークポートについて基本情報から見ていきましょう！

サービスと会社概要

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型の転職エージェントです。2003年の設立以来、特にIT・Web業界を中心とした求人紹介に強みを持ち、多くの転職希望者を支援してきました。

登録から求人紹介、面接対策、内定後のフォローまで完全無料で提供されており、未経験者やキャリアチェンジを目指す20代～30代から特に人気があります。

それでは、ワークポートの特徴についても見ていきましょう。

ワークポートの特徴

こちらの表をご覧ください。

項目	特徴
強み	IT業界・営業職・未経験転職に強い
サポート体制	専任コンシェルジュが内定まで伴走
利用料金	完全無料（企業側からの報酬で運営）
登録者数	非公開（累計数十万人規模の支援実績あり）
求人数	公開求人・非公開求人合わせて多数（業界問わず）

ワークポートの大きな魅力は、IT業界や営業職、そして未経験からの転職支援に強みがある点です。これまでの経験を問わず、新しいキャリアにチャレンジしたい方にも親身に対応してくれます。

転職活動では、専任のコンシェルジュが一人ひとりに寄り添い、内定までしっかりサポートしてくれる体制が整っており、初めての転職でも安心して利用できます。

サービスの利用は完全無料で、費用はすべて企業側から支払われる成功報酬によって運営されています。そのため、求職者は料金を気にせずサポートを受けることができます。

登録者数は公表されていないものの、累計で数十万人規模の支援実績があると言われており、多くの転職者から信頼されているサービスであることがわかります。

また、公開求人だけでなく非公開求人も多数保有しており、他では出会えないような案件にも出会えるチャンスがあります。業界や職種に縛られず、幅広い選択肢から自分に合った求人を探せる点も、ワークポートならではの強みです。

対応エリア・求人の特徴（IT・営業職など）

ワークポートは全国に拠点を持ち、首都圏・関西圏・福岡などの都市部を中心に求人を展開しています。特にIT・Web業界、営業職、製造業のエンジニア職などに強く、実務未経験から応募できる求人も多数あります。

また、専任の転職コンシェルジュが業界特化のアドバイスを提供してくれるため、業界未経験でも安心して相談できる体制が整っています。

ワークポートの良い評判・口コミ

ワークポートには多くのポジティブな口コミが寄せられており、特に対応のスピード感やサポートの手厚さについて高く評価されています。

1. スピーディーな対応で安心感がある

「登録した当日に電話連絡があり、翌日には求人の提案を受けました。すぐに動きたい人にとっては非常に心強いエージェントです。」
→ 対応が早い＝転職活動のモチベーションが落ちにくいという点で好評です。

2. 専任コンシェルジュのサポートが丁寧

「業界未経験でも、志望動機の添削や面接対策をしっかりサポートしてくれました。まるで一緒に戦ってくれる味方のようでした。」
→ 履歴書・職務経歴書の添削、面接練習などの支援が充実していることが高評価に。

3. 未経験向け求人が豊富

「営業職やIT系の求人が多く、未経験OKの案件も紹介してもらえました。キャリアチェンジを目指す人にはおすすめです。」
→ 異業種転職を目指す人でも利用しやすい点が魅力的と評価されています。

4. 無料ツール『レジュメ』が便利

「Web上で職務経歴書を簡単に作れる『レジュメ』というツールがとても便利。初心者でも使いやすかったです。」
→ 登録者だけが使える便利なツールがあるのも、他社にはない強みです。

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このように、初めての転職や未経験からの挑戦でも安心して利用できるという声が多数見られました。とくに20代〜30代前半の若年層には「親しみやすい」「押しつけがましくない対応」が好印象につながっているようです。

ワークポートの悪い評判・口コミ

ワークポートは総じて好評な転職エージェントですが、一部には気になる点や相性の合わないケースも見受けられます。以下に、実際の利用者から寄せられたネガティブな口コミを紹介します。

1. 担当者によって対応に差がある

「最初の担当者は親身でしたが、途中で担当変更があり、その後はやや事務的な対応になりました。」
→ エージェント全般に共通する課題ですが、担当者との相性が転職活動の満足度に影響するという声があります。

2. 求人の質にばらつきがある

「希望条件に合わない求人が多かった印象。数は多いが、マッチ度がやや低かったです。」
→ 特にハイクラス転職や専門職を希望する人にとっては、求人のマッチング精度に物足りなさを感じるケースも。

3. 連絡頻度が多く、プレッシャーに感じる場合も

「毎日のように連絡が来て、逆に疲れてしまった。自分のペースで進めたい人には合わないかもしれません。」
→ ワークポートはスピード重視のサポートが特徴ですが、これが負担に感じる人もいます。

4. 地方求人はやや少なめ

「地方在住なので、紹介される求人はほとんどが都市部。リモート可の求人ももっとあればよかった。」
→ 地方在住者にとっては、都市圏に求人が集中している点がデメリットになる場合があります。

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これらの口コミからわかるのは、ワークポートはスピード感と手厚いサポートを重視した転職エージェントである一方、「じっくり自分のペースで進めたい人」や「専門性の高い職種を希望する人」には合わないこともあるということです。

実際の利用者の体験談・口コミを紹介

ワークポートを実際に利用した方の体験談・口コミをまとめてみました。

ワークポートの良い評判・体験談

1. IT・Web業界に強く、未経験者にもチャンスがある

ワークポートはIT・Web・ゲーム業界の求人を豊富に取り扱っており、未経験者でも応募可能な案件が多いと評判です。アクシス株式会社(Axxis inc.)｜転職エージェント(人材紹介)+1転職なら転職アンテナ+1

「希望していたIT業界を多く扱っていたので、自分にとって好都合でした。結果的に待遇や環境など要望に沿った求人に出会うことができたので、満足度は高いです。」 アクシス株式会社(Axxis inc.)｜転職エージェント(人材紹介)

2. 担当者のサポートが手厚く、対応が迅速

専任のコンシェルジュが転職活動をサポートし、面接対策や書類添削なども丁寧に対応してくれるとの声があります。

「転職活動を並走してサポートしてくれるパートナーのような存在でした！」 転職エージェントのワークポート

3. 求人数が多く、幅広い選択肢がある

求人数が豊富で、希望条件に合った求人を多数紹介してもらえるとの意見もあります。

「求人の量は、ワークポートの得意分野でないものを希望したところ、25件紹介してもらい、満足度が高いです。」 ウェブモリ

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ワークポートの悪い評判・体験談

1. 担当者によって対応に差がある

担当者の対応が事務的だったり、連絡が遅かったりするケースも報告されています。

「コンサルタントの対応が遅く、問い合わせに対するレスポンスが遅かったのも不満です。サポートの質も今ひとつで、面接対策のアドバイスも具体性に欠け、あまり役に立ちませんでした。」 jobs.qiita.com+1エーティーエム+1

2. 希望と異なる求人を紹介されることがある

希望条件と異なる求人を紹介されることがあり、ミスマッチを感じる利用者もいます。ウェブモリ+5タレントスクエア+5エーティーエム+5

「希望していた職種の求人が少なく、満足のいく結果にはなりませんでした。」 エーティーエム+1jobs.qiita.com+1

3. 連絡がしつこいと感じる場合がある

連絡頻度が高く、プレッシャーに感じる利用者もいるようです。

「ワークポート登録したけど1日4回も電話来てうぜえ。これが1週間以上続いてる。」 iid

まとめ

ワークポートは、IT・Web業界への転職を目指す方や、未経験からのキャリアチェンジを考えている方にとって、豊富な求人と手厚いサポートが魅力の転職エージェントです。一方で、担当者との相性や連絡頻度、求人のマッチ度に関しては個人差があるため、他の転職エージェントと併用して、自分に合ったサービスを選ぶことをおすすめします。

ワークポートの公式サイトでは、実際に転職成功された方々の声も掲載されていますので、参考にしてみてください。

ワークポートはどんな人におすすめ？

どんな方がワークポートを使うべきなのか。ぜひワークポートを使っていただきたい人の特徴をまとめました。

20代・未経験からIT業界を目指す人

20代で業界未経験の方には、IT業界への入口として非常に心強いパートナーになります。未経験OKの求人が多く、研修制度のある企業も多く紹介されています。

転職回数が多くスピード重視で転職したい人

「とにかく早く転職先を決めたい」という人にもおすすめです。連絡がスムーズで、複数の求人をテンポよく紹介してもらえます。

複数のエージェントを併用したい人

ワークポートは、他のエージェントと併用しやすいサービスです。IT・Web系に強い特性を活かしつつ、総合型エージェントと併用することで、より広範な求人にアクセスできます。

ワークポート利用の流れ（申し込みから内定・入社まで）

ワークポートを活用する際の大まかな流れは以下の通りです。初めての方でもスムーズに進められるよう、専任のキャリアアドバイザーが伴走してくれます。

1. 無料登録（申し込み）
   公式サイトから簡単にプロフィールを入力し、会員登録を行います。経歴や希望条件を入力すると、その後の面談がスムーズになります。
2. キャリアカウンセリング（面談）
   専任アドバイザーが希望条件・スキル・将来のキャリアプランをヒアリング。適性に合った求人を紹介するための重要なステップです。
3. 求人紹介・応募書類の添削
   条件に合った求人を複数紹介してもらえます。また、応募に必要な履歴書・職務経歴書の添削も受けられるので、初めての転職でも安心です。
4. 面接対策・日程調整
   応募先企業との日程調整を代行してくれるほか、模擬面接や想定質問のアドバイスなど、選考突破に直結するサポートが受けられます。
5. 内定獲得・条件交渉
   内定後の年収交渉や入社日の調整も、アドバイザーが企業とやり取りしてくれます。直接言いづらい内容も代行してくれるので安心です。
6. 入社後フォロー
   入社後も必要に応じて相談に乗ってくれるため、転職後の不安軽減にもつながります。

ワークポートの独自サービス紹介

ワークポートでは、他の転職エージェントにはあまり見られない独自サービスを展開しています。特に未経験転職やキャリアチェンジを目指す人にとって心強いサポートです。

• eコンシェルジュ（転職コンシェルジュアプリ）
  転職活動の進捗管理をアプリで一元化できるサービスです。応募状況や面接日程が一目で分かり、メッセージ機能でアドバイザーとのやり取りもスムーズに行えます。
• みんスク（無料のITスクール）
  IT業界への未経験転職を希望する人向けに、プログラミング・インフラ・デザインなどを学べる無料スクールを提供。受講後に求人紹介を受けられるため、スキル習得と転職活動を同時に進められます。
• レジュメ（職務経歴書作成サポートツール）
  自動で職務経歴書を作成できるツール。基本情報を入力するだけで応募用のレジュメが整い、時短＆質の高い応募書類を作成可能です。

ワークポートは他の転職エージェントと比べてどう？

転職活動を成功させるには、「自分に合ったエージェント選び」が重要です。ここでは、有名転職エージェント3社とワークポートを比較して、それぞれの違いや活用のコツを詳しく解説します。

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【比較①】ワークポート vs リクルートエージェント

✅「数 vs サポートの濃さ」で分かれる選び方

項目	ワークポート	リクルートエージェント
求人数	約5万件（非公開含む）	約40万件（業界最大級）
得意分野	IT・Web・営業職・未経験	全業種・全職種対応
特徴	担当者のサポートが親身・迅速	求人数・データ量が圧倒的
向いている人	未経験・20〜30代の若手	じっくり多くの選択肢を見たい人

ポイント：
リクルートエージェントは圧倒的な求人数と企業とのコネクションが魅力で、「求人の選択肢を広く見たい人」におすすめ。一方、ワークポートは親身な対応とスピード感で、「すぐに動きたい人」や「初めての転職者」に適しています。併用が理想的な組み合わせです。

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【比較②】ワークポート vs doda（デューダ）

✅「自己分析ツール vs 書類作成サポート」

項目	ワークポート	doda
自己分析サポート	書類作成ツール「レジュメ」	キャリア診断・適職診断など豊富
担当者の対応	スピーディー＆親身	比較的淡々としたサポート
得意分野	IT・営業・未経験可の求人	幅広い業種全般
サイトの機能性	シンプルでわかりやすい	転職ノウハウやイベントも豊富

ポイント：
dodaは診断ツールやイベントが充実しており、自己分析や情報収集を重視する人に向いています。一方、ワークポートは「まず動いてみたい」人に向けた即効性のあるサポートが魅力。両者の性格は大きく異なるため、転職活動の段階に応じて使い分けると効果的です。

【比較③】ワークポート vs ビズリーチ

✅「若手向け vs ハイクラス」の真逆ポジション

項目	ワークポート	ビズリーチ
対象層	20〜30代中心、未経験可	30代後半〜管理職経験者向け
年収帯	300〜500万円中心	600万円以上がメイン
登録形態	完全無料	一部機能は有料（プレミアム）
アプローチ	コンシェルジュから求人提案	企業・ヘッドハンターからスカウト

ポイント：
ビズリーチは「年収600万円以上」「管理職・専門職経験者」向けのハイクラス特化型エージェントです。ワークポートとはターゲット層が完全に異なり、特に20代・第二新卒・未経験転職希望者には向きません。逆に年収アップやキャリアアップを狙うハイキャリア層にはビズリーチの方が強力です。

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結論：ワークポートは「早く動きたい未経験者」に最適

• IT・Web業界や営業職に強く、未経験でも挑戦できる
• 担当者がスピーディーに対応してくれるから、初めての転職でも安心
• 大手エージェント（リクルート・doda）と併用することで情報とサポートのバランスがとれる

自分のキャリアや志向に合わせて、ワークポート＋他社エージェントの併用がもっとも現実的かつ効果的な方法です。

【表】ワークポート vs 他社の比較一覧

項目	ワークポート	リクルートエージェント	doda	ビズリーチ
求人数	多い（IT・Web中心）	非常に多い	多い	ハイクラス限定
サポートの丁寧さ	◎	○	○	△（自力重視）
対応スピード	◎	○	○	△（スカウト待ち）
未経験向け	◎	○	○	×

ワークポートを利用する際の注意点とコツ

転職エージェントを最大限に活用するには、ただ登録して待つだけでは不十分です。ここでは、ワークポートを使う上で失敗しないためのポイントや、転職成功率を上げるためのコツを詳しく解説します。

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① 相性が合わない担当者は遠慮せず変更する

ワークポートでは、一人ひとりに「専任の転職コンシェルジュ（担当者）」が付きますが、すべての担当者と相性が合うとは限りません。

「連絡頻度が合わなかった」「話がかみ合わない」など、少しでも違和感があれば、我慢せず変更を依頼することが大切です。

【コツ】

• 担当者の変更は公式サイトの問い合わせフォームや、電話で対応してもらえます。
• 丁寧に理由を伝えるとスムーズ（例：「連絡ペースが合わないため」など）。

転職活動はストレスがかかりやすいため、信頼できる担当者とのタッグが成功の鍵です。

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② 希望条件は具体的かつ正直に伝える

転職エージェントとの面談では、「希望年収」や「働き方」「勤務地」などを必ず聞かれます。このとき、曖昧な回答をするとミスマッチが発生しやすくなります。

例：「できれば年収は高い方がいい」→NG
「年収は最低でも400万円以上」「残業は月20時間以内が理想」→OK

【コツ】

• 給与・勤務地・業務内容・残業時間・福利厚生など、優先順位を明確にして伝える。
• 妥協できる点／できない点を伝えておくと紹介精度が上がる。

エージェントは希望をもとに求人を探すため、遠慮せず伝える方が良い結果につながります。

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③ 複数のエージェントサービスを併用するのが基本戦略

どんなに優れたエージェントでも、紹介できる求人やサポートの質には限界があります。ワークポートも例外ではありません。

「ワークポートでは出てこなかった非公開求人が、他社にはあった」
「他社の担当者の視点でアドバイスを受けたら新たな気づきがあった」

というケースは珍しくありません。

【コツ】

• ワークポートと一緒に「リクルートエージェント」や「doda」など大手と併用するとカバー範囲が広がる。
• 特定の業界に強いエージェント（例：マイナビIT、Geekly）を加えるのも効果的。

2〜3社併用して比較し、自分に最も合うエージェントを見極めましょう。

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まとめ：賢く使えばワークポートは心強い味方になる

ワークポートは、スピード感と未経験者支援に強みを持つエージェントです。しかし、その力を十分に活かすには「主体的な活用」が欠かせません。

✅ 担当者に違和感を感じたら変更する
✅ 希望条件は具体的に伝える
✅ 他のサービスと組み合わせて情報の幅を広げる

この3つのコツを押さえておけば、ワークポートを最大限活用でき、より納得のいく転職活動が実現できるはずです。

まとめ｜ワークポートは「スピード」と「親身なサポート」が魅力の転職エージェント

ワークポートは、未経験からのキャリアチェンジやIT・営業職への転職に強い転職エージェントです。スピーディーな対応と親身なサポート体制に高い評価があり、初めての転職にも安心して利用できるサービスといえます。

一方で、担当者との相性や求人のマッチ度に課題を感じる声もあるため、希望条件をしっかり伝えることや、複数のエージェントを併用することが成功のコツです。

転職は人生を大きく左右するターニングポイント。自分に合ったサービスを見極めながら、後悔のない選択をしていきましょう。